作者 | 萧发茂

来源 | 快搜加速器（ID：EC-MKT）

谷歌表示，明年会有更多对员工表现的差评。据财务部门透露，谷歌内部沟通显示，在明年开始的新绩效考核体系下，该公司更多员工将面临绩效评级偏低的风险，预计获得高分的员工会更少。在谷歌最近的股东大会和上周的另一次演讲中，高管们介绍了新的绩效评估流程的更多细节。谷歌估计，在新系统下，6%的全职员工.

谷歌停止在俄罗斯做广告。3月4日，谷歌宣布暂时‘暂停’其在俄罗斯的广告业务，并报道称该国监管机构的审查制度越来越严格。“鉴于特殊情况，我们将暂停谷歌在俄罗斯的所有广告，”路透社援引发言人的声明称。“情况正在迅速变化，我们将在适当的时候继续公布更多的新内容。”跟随许多大规模技术.

?＾? 被批评后，谷歌正在加薪以提高员工评价。谷歌正在彻底改革其绩效评估流程。该措施的实施改革了加薪制度，缓解了员工与领导层在薪资问题上的紧张关系。从本周开始，谷歌将使用一个名为GRAD的新绩效评估流程，这意味着谷歌的评论和发展。其内部文件表明，这是简化评估程序的措施之一，将评估限制在一年一次，而不是两次.

数字角落，企业如何迎接未来的发展模式？携程宣布，全公司将实行混合办公制，员工每周可自主选择办公地点1-2天。一时间，#携程将推出3 2模式#毛上了热搜，相关话题迅速在国内互联网圈引起热议。其实早在携程之前，国外的科技公司，比如谷歌，苹果等。已经打响了他们的发令枪，把混合办公当成了常态化、规范化。尽管这种新型.

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忍无可忍，30多个国家和地区！重压之下的“苹果税”还能走多远？从广告业务到数据隐私，再到平台佣金，扰乱市场竞争秩序，苹果、谷歌等科技巨头的问题越来越麻烦。尤其是各国监管机构近年来“破头”整治这些巨头。在这个过程中，估计各国监管机构最有效的措施就是针对苹果和谷歌两大巨头平台的收费制度。

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“每周在家工作2天”，你也想拥有吗？你不一定要去办公室工作，但你也可以选择其他地方如家里，咖啡馆，酒店等。今天记者获悉，携程宣布从3月1日起在全公司推行混合办公制，即每周有1-2天，符合条件的员工可以自行选择办公地点。经过半年的实验，离职率下降了三分之一。据了解，疫情发生后，一些高科技公司，如亚马逊、谷歌、微软、苹果.

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建议每周允许远程办公1-2天，缓解年轻人的生活压力。在新冠肺炎疫情的影响下，一些头部高科技公司，如亚马逊、谷歌、微软、苹果，开始将远程办公常态化、制度化，每周只要求员工来公司1-3天。据该报报道，3月3日，全国人大代表、惠州市委常委、宣传部部长黄细花表示，她将向今年的两会提交《关于推广“3+2”混合办公模式的建议》元人民币。黄细花说。

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